I PBU er det vores erfaring, at mange ledere er ringe stillet, når de går på pension – simpelthen fordi de har sparet for lidt op i pension.
En gennemsnitlig leder kan kun regne med at få ca. halvdelen af sin løn i pension – det vi kalder dækningsgraden er med andre ord på 50 pct. I PBU anbefaler vi, at du som pensionist får en dækningsgrad på 70 pct. Der vil med andre ord for de fleste være et pænt stykke op.
Den gode nyhed er dog, at du selv kan gøre noget. Er du leder – og har du en pensionsordning i PBU – får du her en række gode råd om din opsparing til pension.
Få et overblik
Først og fremmest er det vigtigt, at du får et overblik over, hvor meget du har sparet op til pension. Og har du en NemID, er dette overblik heldigvis kun få klik væk.
På dit eget område her på pbu.dk kan du få et detaljeret her-og-nu billede over din pension og dine forsikringer i PBU. Og på Pensionsinfo.dk får du et samlet overblik over alle dine pensioner – private, arbejdsmarkedspensioner, folkepension, ATP og LD.
Log ind på din egen PBU-pension
Få et overblik på Pensionsinfo.dk
Skift til Pensionspakken
Hvis du ikke allerede har Pensionspakken – regulativ 0 - anbefaler vi at du skifter til den. Det er der flere gode grunde til:
-
På Pensionspakken går en større andel af dine indbetalinger til pension.
-
På Pensionspakken får du det direkte afkast af investeringerne. Det kan betyde større udsving fra år til år – men alt andet lige forventer vi, at det vil give dig mere pension for pengene.
-
På Pensionspakken er der ingen ægtefællepension, i modsætning til på de andre regulativer. Det betyder, at du – hvis du er ugift og ikke har pensionspakken – betaler til en forsikring, du muligvis aldrig vil kunne få brug for.
Hvis du ønsker at skifte til Pensionspakken, skal du kontakte os.
Læs mere om Pensionspakken
Spar mere op
Hvis den daglige økonomi tillader det, er det en rigtig god idé at spare mere op. Jo før du starter jo bedre - men det er aldrig for sent at komme i gang.
Vi anbefaler to måder at spare ekstra op på. Du kan oprette din egen supplerende opsparing med en Weekendpension - som er en ratepension, der bliver udbetalt over 10 år. Eller også kan du vælge at betale ekstra ind på din PBU-pension via din arbejdsgiver. Pr. 1. januar 2012 kan du indbetale lige så meget du vil.
Læs mere om Weekendpension
Læs mere om ekstra indbetaling via arbejdsgiver
Få rådgivning
Endelig er du meget velkommen til at kontakte vores Medlemsservice - som ud fra din nuværende situation kan vejlede dig i, om du skal skifte til Pensionspakken og sende dig et omvalgstilbud.
Kontakt Medlemsservice